4月3日，微特技術(shù)有限公司在設(shè)計樓一樓會議室召開2025年第一季度總結(jié)表彰大會。
全體微特人齊聚一堂，總結(jié)開年成果，表彰先進。董事長聶道靜、總經(jīng)理高鈺敏出席會議并部署第二季度工作方向，會議由管理中臺段正麗主持。
01 大事記回顧
會議在莊嚴(yán)的國歌聲中拉開了序幕。一段精彩的季度大事記回顧視頻，展現(xiàn)了微特人開年沖刺的奮進足跡。
今年，微特持續(xù)注入新鮮血液，共有18位新伙伴加入公司大家庭。
02 季度團隊PK數(shù)據(jù)分析
萬舸爭流，奮楫爭先。管理中臺總經(jīng)理楊瑩為大家揭曉了第一季度各團隊PK結(jié)果。以數(shù)據(jù)PK的形式，展示各部門在第一季度中取得的業(yè)績，以數(shù)據(jù)為尺，丈量成長高度。
03 一季度先進提名頒獎
各職能部門先進提名
銷售和售后先進提名
04 一季度先進頒獎
一季度孵化器先進
季度先進張利月發(fā)言：作為服務(wù)園區(qū)企業(yè)的一員，我深知我們的工作直接影響企業(yè)的入駐體驗，因此我始終要求自己做到“事事有回應(yīng)、件件有著落”，用心傾聽需求，積極解決問題。 這份榮譽讓我倍感珍惜，也讓我更加明白責(zé)任的意義。未來，我會繼續(xù)以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，繼續(xù)提升工作效率，為公司和園區(qū)企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的支持。
一季度訂單保障中心先進
季度先進代表夏工發(fā)言：新的一年里，挑戰(zhàn)如影隨形。越是在這種環(huán)境下，我們越要向內(nèi)審視自我，以高度的責(zé)任心，一絲不茍地做好每一項工作。同時，要主動擁抱變化，持續(xù)學(xué)習(xí)新知識、新技能，為筑牢公司應(yīng)對挑戰(zhàn)的堅實根基貢獻自己的力量。這份榮譽是激勵，未來我將更加用心工作，與公司共成長。
一季度管理中臺先進
季度先進段正麗發(fā)言：想跟大家分享一下我工作中的感悟，在工作中我們會遇到來自各方的情緒和壓力，面對負面情緒時，我們要保持積極樂觀的心態(tài)，這樣才能取得好的結(jié)果。
一季度技術(shù)中臺先進
季度先進陳工發(fā)言：加入微特已經(jīng)整整九個月了，能夠獲得先進離不開團隊小伙伴和領(lǐng)導(dǎo)們的支持與幫助。未來，我會繼續(xù)奮進，共同努力，爭取創(chuàng)造更好的成績！
一季度研發(fā)先進
季度先進代表李工分享：對于我們研發(fā)人員而言，有的時候1到100更重要,領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)下來，做完了，就是從0到1，但是做出來的東西能不能用，好不好用，這個是需要一個從1到100的迭代過程的。無論我們身處什么崗位，要用心，用腦去做事，去感受。我相信只要用心了，就一定會發(fā)現(xiàn)問題，就一定能解決問題。
一季度售后先進
季度先進代表徐工發(fā)言：一季度讓我印象深刻的是高奉山的電氣改造項目，面對吊車無法使用、人力搬運重柜、48小時斷電窗口等挑戰(zhàn)，我們沒有退縮，主動開啟晝夜奮戰(zhàn)模式。經(jīng)過 48 小時的持續(xù)拼搏，成功完成三臺水泵盤柜的更換，及時避免了農(nóng)田淹沒風(fēng)險，守護住了百姓的生命線。這次經(jīng)歷讓我們更明確身上的責(zé)任，未來，我們將繼續(xù)保持這股拼搏精神，為公司發(fā)展添磚加瓦 。
一季度銷售先進
季度先進代表李工發(fā)言：我始終認為銷售不僅僅是銷售產(chǎn)品，而是為客戶解決問題，為客戶排憂解難，這樣客戶才能對你產(chǎn)生持續(xù)的信任甚至是依賴。成績只能代表過去。展望未來，我將繼續(xù)以“空杯心態(tài)”迎接新的挑戰(zhàn)，把今天的榮譽轉(zhuǎn)化為前進的動力。
05 PK優(yōu)勝團隊頒獎
生產(chǎn)PK優(yōu)勝團隊：船舶聲波新產(chǎn)品組
船舶聲波新產(chǎn)品團隊負責(zé)人韓工代表團隊發(fā)言：我們知道，成功不是偶然的，它來自于每一個訂單的學(xué)習(xí)，來自于每一次遇到難題時的深思熟慮，更來自于團隊每一個人之間的相互支持與合作。“個人融入集體，才能獲得力量與價值；一滴水融入大海，方能長存。”在接下來的時間里，我們繼續(xù)秉持著團隊協(xié)作的原則，合力全行，再創(chuàng)佳績。
保供PK優(yōu)勝團隊：倉儲物流組
倉儲物流團隊負責(zé)人周工代表團隊發(fā)言：我和搭檔就像緊密咬合的齒輪，在貨物之間連軸轉(zhuǎn)，加班加點的盡量完成當(dāng)天的領(lǐng)料和各種審批保供生產(chǎn)，確保收料、領(lǐng)料、發(fā)貨每一個環(huán)節(jié)都沒有差錯。一人搬不動的兩人抬，兩人抬不了的請人幫忙搬，車間好多同事都被臨時抓了“壯丁”，感謝各位同事的配合與幫助。
研發(fā)PK優(yōu)勝團隊：重點科研項目組
重點科研項目組負責(zé)人朱工代表團隊發(fā)言：這份榮譽不僅是對我們技術(shù)攻堅的認可，更是對協(xié)同創(chuàng)新精神的褒獎。感謝公司對我們團隊的認可與付出，這份榮譽激勵我們在技術(shù)創(chuàng)新道路上繼續(xù)突破。
售后PK優(yōu)勝團隊：水電事業(yè)部售后
銷售PK優(yōu)勝團隊：新產(chǎn)品事業(yè)部銷售
新產(chǎn)品銷售團隊負責(zé)人李總代表團隊發(fā)言：現(xiàn)在到客戶那里去，總會聽到客戶說我們信任你們微特的產(chǎn)品和技術(shù)，這是我聽到最高興的一句話。客戶的技術(shù)團隊說，微特的產(chǎn)品技術(shù)秘訣和產(chǎn)品優(yōu)勢是什么，能不能跟我們分享一下？客戶如此信任我們，我們還有什么理由不為客戶著想，不為客戶做好服務(wù)呢？正是這些信任，讓我們更加堅定一定要為客戶帶來價值。
06 領(lǐng)導(dǎo)講話
高總在聽取先進代表發(fā)言后，結(jié)合第一階段經(jīng)營數(shù)據(jù)進行了深度分析。他指出第二季度各團隊要繼續(xù)保持積極心態(tài)，明確目標(biāo)全力沖刺，為完成年度任務(wù)奠定堅實的基礎(chǔ)。
會議最后，董事長聶道靜總結(jié)發(fā)言。聶董指出，前市場環(huán)境嚴(yán)峻，各行業(yè)競爭激烈，在此形勢下，全體員工要具備擔(dān)當(dāng)精神與協(xié)作意識，以用戶需求為核心，主動優(yōu)化工作銜接。不斷學(xué)習(xí)，提升自身競爭力。同時，號召每位員工積極宣傳公司品牌，傳遞企業(yè)正能量，共同提升市場競爭力。最后，聶董激勵團隊堅定信心，夯實基礎(chǔ)，確保2025年經(jīng)營目標(biāo)圓滿達成。
全體微特人將以此次大會為新起點，把對工作的熱忱化作前行的動力，以更加飽滿的精神、更加務(wù)實的作風(fēng)，積極投身到第二季度的工作中。
