20年來，微特始終專注于起重設備安全管理領域的研究，在海工、鋼鐵、港口、水電、施工等領域具有豐富的客戶基礎，積累了大量起重安全專業(yè)技術，為中國超級工程建設、大國重器安全、工業(yè)數字化轉型、國標制定等貢獻著微特力量。
特種設備安全領域即將迎來智能化轉型關鍵期，微特技術聯(lián)合湖北省傳感物聯(lián)產業(yè)技術研究院面向社會公開招幕高端技術人才，主要針對起重機關鍵機構健康診斷、大數據分析、AI算法、數字孿生、起重設備智能運行、特種設備智能運維及點檢、動態(tài)精確稱重傳感器解決方案、光纖應力結構壽命等技術展開研究及應用。
湖北省傳感物聯(lián)產業(yè)技術研究院、微特武漢研發(fā)中心共同招聘研發(fā)人才
對于渴望研究和技術轉化的你，我們有以下優(yōu)勢：
1、基于微特及傳感物聯(lián)產業(yè)技術研究院，在起重行業(yè)20年的深耕，我們充分了解客戶的痛點和需求，也深知解決哪些行業(yè)痛點將贏來廣闊的市場空間。加入微特能讓研發(fā)從理論轉化成有價值的產品和系統(tǒng)，為客戶帶來價值的同時，成就研發(fā)人才的成長。
2、作為國內大型起重設備安全監(jiān)控首選品牌，我們能參與很多大國重器、令國人驕傲的超級工程，也了解國標未來引領實施的方向，能保障研發(fā)的方向具有先進和引領性，為研發(fā)人員的設計提供廣闊的應用土壤和實施環(huán)境，能有效落地你的研發(fā)成果并推廣應用。
3、微特聯(lián)合湖北省傳感物聯(lián)產業(yè)技術研究院，在起重安全領域以行業(yè)用戶的需求出發(fā)，不斷探索新產品新技術。加入微特，能與各大高校和科研院所展開積極合作，具有良好的學術環(huán)境及對接高校成果的機會。
4、加入微特，投入到起重設備智能化發(fā)展的歷史機遇中來，在專研技術與應用的同時，微特為優(yōu)秀者提供各種高級職稱評定、科技成果鑒定、專利申請和轉化、科技進步獎、優(yōu)秀專家等的推薦，更有機會參與到行業(yè)前沿的國標、行標起草、設備設計制造的前期討論，實現自我價值及社會認可。
5、加入微特，投入到微特技術公司產品與服務轉型升級的機遇中來，推動行業(yè)前沿技術的發(fā)展，做出有力的產品與貢獻，可成為微特合伙人，技術專攻領頭人，獨立經營者……微特為優(yōu)秀人才提供廣闊的發(fā)展成長平臺和空間實現自身價值。
急招三大研究課題人才
（全職、技術合作、項目合作均可）
01.起重機動態(tài)稱重產品研究
研究課題 / / /
研究課題：起重機動態(tài)稱重產品研究，實現在任何工況下動態(tài)吊運稱重的高精度和穩(wěn)定性。（全職要求研究生以上學歷，有過動態(tài)測力相關研究經歷。年薪30萬以上。）
02.AI視覺智能識別
研究課題 / / / / /
研究課題：AI視覺智能識別，起重機相關應用場景的AI視覺分析并給出計算結果，如：識別起重機司機的異常行為，鋼絲繩的跳繩識別、起重機械結構表面腐蝕識別等。（全職要求碩士及以上學歷；有視覺分析等方面的工作經歷。年薪25萬以上。）
03.設備驅動結構故障診斷算法
研究課題 / / / / / /
研究課題：設備驅動結構故障診斷算法，針對設備驅動結構振動數據的分析，要求能通過數據處理，分析出特征點，給出故障點。（全職要求，碩士以上學歷；有相關振動數據分析的工作經驗。年薪20萬以上。）
招幕三大研發(fā)崗位人才
（ 全 職 ）
01.C++軟件工程師
2022 RECRUIT /
按項目要求對嵌入式產品軟件部分進行整體設計、分解實施;按照設計要求，能合理選用穩(wěn)定可靠的技術方案，及實現方式，編制相關的測試指導文件;編寫測試程序，能獨立測試所開發(fā)的產品;編寫項目電子開發(fā)文檔及其他相關文檔。
崗位要求：
1、計算機/嵌入式/軟件工程/電子信息工程等，本科以上學歷；
2、2年以上linux開發(fā)工作經驗；
3、熟悉VC、Qt等開發(fā)軟件，有過獨立運用開發(fā)設計相關通訊類、工程類軟件的設計經驗；
4、工作嚴謹細致，很強的項目時間意識，具備團隊合作精神。
年薪18萬以上。
02.電氣工程師
2022 RECRUIT /
具有3年以上PLC項目現場調試經歷，1年以上獨立完成項目的經歷。能進行西門子、施耐德、ABB 等常規(guī)電氣程序的編制，能處理現場各種通訊問題；能獨立承擔電氣項目設計，對專業(yè)知識有較強的鉆研精神。有過西門子plc、三菱plc、施耐德plc等編程（組態(tài)）工作經驗。
崗位要求：
1、具有豐富的電氣施工圖設計經驗，熟悉現行相關規(guī)范，熟悉博圖軟件的使用；
2、電氣設備管理/電氣自動化/機電設備等相關專業(yè)本科以上學歷。有專研學習精神，在技術上能有自我嚴格要求，并具備團隊合作精神。
年薪18萬以上。
03.研發(fā)助理工程師
2022 RECRUIT /
工作方向：
1、新產品研發(fā)工作，硬件或軟件的相關工作。
2、參與產品的全生命過程：在新產品研發(fā)階段進行各種性能測試并反饋給研發(fā)人員進行改進；新產品投放市場后進行現場安裝、測試工作，并將現場問題反饋研發(fā)人員進行產品改進。主動關注市場變化、前沿技術，推動改進現有產品，提升產品的質量及市場競爭力。
3、協(xié)助研發(fā)工程工程師完成研發(fā)產品的 檢測標準、安裝、調試說明書的等技術性文字編寫工作。
崗位要求：
1、 通信、嵌入式、自動化、計算機等相關專業(yè)本科以上學歷；
2、了解嵌入式軟硬件開發(fā)、工控機開發(fā)常用環(huán)境，有硬件測試或軟件開發(fā)的相關工作經歷。
3、有專研學習精神，在技術上能有自我嚴格要求，并具備團隊合作精神。
年薪10萬以上
以上招幕人才工作地點不限：宜昌基地、武漢研究中心、遠程合作均可。
微特技術 武漢研發(fā)中心
地址：湖北省武漢市洪山區(qū)文化大道555號融創(chuàng)智谷A9-7棟
微特技術 宜昌研發(fā)中心
地址：湖北省宜昌市港城路6號微特智慧谷
人才專線：15507209393
（加HR微信）
微特技術，不斷探索設備安全領域設備傳感在線監(jiān)測，智能點檢及安全評估、運維管理、全生命周期管理、數字孿生系統(tǒng)。
