2019年1月5日，微特技術(shù)有限公司在微特智慧谷一號樓召開了2018年第四季度總結(jié)表彰會。會議由副總經(jīng)理楊瑩主持召開，會議對第四季度進行了回顧，表彰了在該季度工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，同時發(fā)布了2019年公司及各事業(yè)部年度目標任務(wù)。
▲圖片：微特第四季度總結(jié)表彰會會議現(xiàn)場
會議中，公司總經(jīng)理高鈺敏帶領(lǐng)與會同事一起回顧了2018年第四季度中公司的重要事件。在第四季度中，公司大幅超額完成2018年年度任務(wù)；聶道靜董事長應邀參加了宜昌市各界人士2019年新年茶話會、宜昌企業(yè)家菁英論道活動等活動，公司主要領(lǐng)導應邀參與全國起重機標委會成立20周年系列會議；高鈺敏勞模創(chuàng)新工作室授牌為“湖北省示范性職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室”；公司與日立住友起重機簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，再次與江漢大學簽署合作協(xié)議；由公司研發(fā)配裝的國內(nèi)起重能力最大的LZD900型纜載吊機監(jiān)控系統(tǒng)、國內(nèi)起重能力最大的1100T橋面吊安全監(jiān)控管理系統(tǒng)順利通過驗收；公司在印尼、新加坡、文萊等國外多個項目順利安裝驗收并得到客戶好評；公司研發(fā)設(shè)計的橋機壽命檢測系統(tǒng)投入使用等。
▲圖片：總經(jīng)理高鈺敏帶領(lǐng)與會同事一起回顧了2018年第四季度中公司的重要事件
會議中，楊總還邀請了在該季度中加入公司的新員工上臺進行自我介紹，對于出差在外的員工還播放了其自行錄制的介紹視頻，以促進新員工的快速融入。
會議還隆重表彰了在該季度中工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工。該季度中評定為季度先進的員工分別是劉立魁、韓瑞、倪秀、黃思琴、蘇錦志、耿正濤、向明娥（銷售），董華龍、雷松松、陳建東、饒笛、劉鳴（售后），李蘭偉、李天群、朱俊祥、楊英、高露、劉云蘭（生產(chǎn)），孫工、蔡工、沈工（研發(fā)），史亞鵬（經(jīng)管），楊帆（品控）以及嚴書桃（孵化器）；評定為季度先進提名的員工分別是朱工（研發(fā)），穆程程、張鵬、邵世平（銷售），張俊平（經(jīng)管）等。
▲圖片：第四季度中工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工頒獎及合影
▲圖片：訂單保障中心高露（左），系統(tǒng)設(shè)計部楊帆（右）做為優(yōu)秀代表發(fā)言
其中，訂單保障中心高露、系統(tǒng)設(shè)計部楊帆等部分優(yōu)秀代表發(fā)表了獲獎感言。
高露：雖然我沒有為公司做什么大貢獻，但是我盡最大努力做好自己的本職工作，努力的完成考核指標，盡可能的提高工作效率。獲得的榮譽告訴我，腳踏實地的做好本職工作，我們就是最棒的。
楊帆：2018年初制訂的目標，在當時看起來困難重重，難以實現(xiàn)。但是一路搏過來，逐步實現(xiàn)目標還是很有成就感的。所以說，我們還是要勇于制訂目標，要勇于搏，搏一搏，單車變摩托嘛！
會議中，各事業(yè)部總經(jīng)理向與會同事介紹了2019年及未來三年各事業(yè)部的目標規(guī)劃。按照預設(shè)的目標規(guī)劃，未來三年，微特將保持持續(xù)的快速增長。
▲圖片：董事長聶道靜做總結(jié)性講話
最后，聶董做了總結(jié)性講話。他告知所有與會同仁：微特是大家的，是我們所有人奮斗而生的。微特提倡員工專注本職工作，鼓勵細節(jié)創(chuàng)新以獲得成效。微特重視團隊中正真的奮斗者，會逐批地將這些人納入到合伙人中。微特迎來了快速發(fā)展的機遇，在這個發(fā)展過程中，我們會碰到很多困難，但我們會迎難而上，齊心協(xié)力，逐一解決。2019讓我們共同奮斗！
